Face aux bouleversements qu’ORPEA a traversé cette année et à la situation hors norme à laquelle le Groupe est confronté, un plan inédit de refondation de l’entreprise vient d’être présenté à l’ensemble de ses parties prenantes le 15 novembre 2022.
Ce nom porte à la fois l’ambition du Groupe : changer pour les patients et les résidents, les familles et les collaborateurs.
Et la méthode pour atteindre celle-ci : impliquer toutes les parties prenantes pour mettre en œuvre la refondation.
Construit autour de trois axes : Remédier, Organiser et Remobiliser, ce plan propose une vision du Groupe recentrée sur l’éthique, le soin et l’accompagnement, et les collaborateurs tout en s’appuyant sur un modèle économique rentable, soutenable et équitable sur le long terme.
Il s’attache à refonder notre entreprise :
Il s’inscrit dans les trois grandes priorités qui ont immédiatement été dictées par la nouvelle gouvernance, sous l’impulsion de son Directeur Général Laurent Guillot dès son arrivée à la tête de l’entreprise le 1er juillet 2022 :
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Communiqué de presse Présentation exhaustive du Plan de Refondation Accéder à la retransmission